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外国人在北塞浦路斯工作：许可、公共部门职位与行业核查

截至2026年10月28日，北塞浦路斯新闻办公室(Public Information Office)称，雇主必须以雇员的名义事先向部委取得预先许可，未经部委许可入境的外国人不能受雇，也不能申请工作许可。本页以先核实的名录形式，列出该办公室以及塞浦路斯土耳其人商会(Turkish Cypriot Chamber of Commerce)托管的一份程序文件所公布的内容。本页仅供参考，不是移民或法律建议，也不是招聘网站。NORTHEA 是房产咨询机构，不是雇主或中介机构。

已于2026年10月28日对照正文及下方所列来源核对。各方立场均注明归属于该方。

由谁监管外国人就业，以及许可步骤如何描述. AI 生成的视觉概念图
AI 生成的视觉概念图

由谁监管外国人就业，以及许可步骤如何描述

据 北塞浦路斯新闻办公室(PIO)所述，雇主必须向“内政与劳工部”(Interior and Labour Ministry)申请并以雇员的名义取得预先许可，且可在雇员身处国外时提出申请。下文讨论的 KTTO 文件列出的是劳工与社会保障部(Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)。该部的外国人工作许可页面(csgb.gov.ct.tr)、其在线门户(online.csgb.gov.ct.tr)以及 mevzuat.gov.ct.tr 上的《外国人工作许可规章》(Foreigners' Work Permits regulation)未用于本页。在依赖任何步骤之前，请直接阅读这些页面。

一份题为 Çalışma İzinleri İşlemleri 的程序文件托管在塞浦路斯土耳其人商会(KTTO)的网站上(据其文件路径，上传于2022年，其文本中未注明日期)，该文件称，雇主在工人到达之前申请预先许可，该许可对批准文件中所列的工作场所、雇主和职业有效。文件还称，雇主须在工人入境后15天内向劳工局(Labour Department)的地区办事处申请，各项手续应在30天内办结。这些是该文件的说法，不是现行的部委页面。

2025年的一项修订规章刊登于2025年6月24日的政府公报第128号(特刊)，其法律依据为《外国人工作许可法》(Foreigners' Work Permits Law)，即第63/2006号法律的第23条。KTTO 托管的摘录将主规章第17(3)条的适用推迟90天(关于定期工作许可延期申请的临时条款)。本页不报告其他变更，也不将该摘录与2022年的文件进行比较。

  • 监管机构

    由雇主申请预先许可

    PIO 称，雇主必须向“内政与劳工部”申请并取得预先许可，且可在雇员身处国外时提出申请。KTTO 文件列出的是劳工与社会保障部。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

  • 程序

    该文件列出的许可类型

    KTTO 托管的文件列出了定期工作许可(Süreli Çalışma İzni)、学生工作许可、创业许可(İş Kurma İzni)、经营许可(İş Yapma İzni)，以及外国公职人员临时派驻的许可。

    来源: ktto.net

  • 程序

    工作场所、雇主和职业

    该文件称，部委会考虑工作场所的活动领域、所需职业和人员配置需求，许可仅限于该工作场所，持有人不得在其他地方或为其他雇主工作。

    来源: ktto.net

  • 程序

    15天和30天的步骤

    该文件称，雇主必须在工人入境后15天内向劳工局的地区办事处申请，各项手续应在30天内办结。本页未对照现行的部委页面确认这些期限。

    来源: ktto.net

  • 程序

    先在线填表，再亲自申请

    该文件称，雇主或代表在部委网站的在线服务下填写表格，输入手机验证码，然后凭申请编号到地区办事处或工作许可中心(Work Permit Centre)亲自申请。

    来源: ktto.net

  • 程序

    续期与更换雇主

    该文件介绍了针对继续在同一工作场所、同一职业、同一雇主处工作的续期，以及一项被称为“süreli çalışma (yatay geçiş)”的单独申请。在所读文本中，它没有说明两者各在何时适用，因此请询问部委。

    来源: ktto.net

  • 法规

    第63/2006号法律与2025年修订规章

    该摘录列出《外国人工作许可法》，即经修订的第63/2006号法律，并称该修订规章自在政府公报上刊登之日起生效。它将主规章第17(3)条的适用推迟90天(关于定期工作许可延期申请的临时条款)。

    来源: ktto.net

  • 学术文章

    2010年一篇法学期刊的概述

    Arzu Alibaba 发表于 Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi(第59卷第4期，2010年)的文章，依据 北塞浦路斯的外国人工作许可和移民立法，考察了许可前、合法进入 北塞浦路斯以及工作许可的各个阶段。该摘要页是2010年的材料，可能早于后来的修订。

    来源: dergipark.org.tr

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工作许可、居留许可与访客入境是不同的事

据 PIO 所述，入境口岸的移民警察若对旅客的回答满意，可允许其入境并停留最多90天。该办公室称，访客须向其居住地的区警察局(District Police Directorate)领取居留(访客)许可，并在许可到期前向警察总部移民局(Immigration Department)申请延期。

PIO 还称，未经部委许可入境的外国人“不能在任何地方受雇，也不能申请工作许可”。NORTHEA 的居留许可页面列出了移民局的居留类别。为本页查阅的来源均未称工作许可包含或取代居留许可，或者相反；请向主管部门确认。抵达者的实用细节见实用信息。

  • 入境

    最长90天的访客入境

    PIO 描述了由入境口岸的移民警察允许的最长90天的入境和停留。访客入境与工作许可是两回事。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

  • 入境

    未经部委许可入境

    PIO 称，未经部委许可入境的外国人不能在任何地方受雇，也不能申请工作许可。KTTO 托管的文件同样称，未经预先许可入境的人不能受雇。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

  • 居留

    移民局的居留类别

    NORTHEA 的页面概述了移民局列出的许可类别，其中有短期、家庭和学生居留许可，以及申请地点。它不提供建议，也不给出费用。

    来源: northea.dev

  • 学生

    学生工作许可与学生居留许可

    KTTO 托管的文件在许可类型中列有学生工作许可，而 NORTHEA 页面上的移民局类别包括学生居留许可。所查阅的来源没有说明两者的关系。

    来源: ktto.net

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公共部门职位与受监管的职业

本页不介绍公共部门的招聘。公共服务委员会(Kamu Hizmeti Komisyonu，KHK)是查询公共职位应找的机构(khk.gov.ct.tr)；本页未使用其网站，因此这里没有任何内容暗示外国人符合条件。

对于受监管的职业，本页仅陈述为其打开的来源所说的内容。国民教育部的法律列表列出了第25/1985号《教师法》、第7/1979号《公务员法》和第35/2020号《职业资格法》的名称，但没有文本。塞浦路斯土耳其医师协会(Cyprus Turkish Medical Association)的主页有关于会员条件及其法律的菜单项。Alibaba 的文章称其最后一部分涉及外国人在法律限度内可以和不可以从事的职业，但摘要页没有列出这些职业。

  • 法规

    《教师法》和《公务员法》(名称)

    国民教育部的法律列表列出了第25/1985号《教师法》和第7/1979号《公务员法》。该页面只给出名称，没有说明两者是否适用于外国国民。

    来源: mebnet.net

  • 法规

    《职业资格法》(名称)

    同一列表列出了第35/2020号《职业资格法》。该页面没有介绍其内容或涵盖哪些职业。

    来源: mebnet.net

  • 医学

    塞浦路斯土耳其医师协会

    该协会的主页有关于会员条件(Üyelik Şartları)和 KTTB 法的菜单项。所读页面没有给出外国医生注册的细节。

    来源: kttb.org

  • 资格

    文凭等值与认可

    YÖDAK 的常见问题页面列有一个关于如何申请等值认定的问题，并指向另一个链接。所读页面没有给出程序或决定机构。

    来源: yodak.gov.ct.tr

  • 赌场职位

    赌场工作人员许可

    NORTHEA 的赌场页面概述了第31/2009号法律，并列出标题为涵盖技术检查、工作人员许可和委员会的第177/2017号规章。该页面称，无法打开任何官方许可登记册。

    来源: northea.dev

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行业核查

下文的行业名称并不表示这些职位存在、开放或对外国人开放，所查阅的来源也没有列出任何职位空缺。对每个行业，所打开的来源给出的唯一规则都是相同的：据 KTTO 托管的文件所述，许可仅限于批准文件中所列的工作场所、雇主和职业。

关于教育，NORTHEA 的教育与大学页面概述了对学校教育的官方描述和 YÖDAK 的大学名单。关于健康，NORTHEA 的医院与卫生服务页面给出了卫生部的医院名录，并称未能找到私立医院的官方登记册。所查阅的来源均未说明外国卫生专业人员或房地产经纪人的许可或认可条件，也未说明在 北塞浦路斯远程工作的税务处理。KTTO 托管的文件将创业许可和经营许可列为与定期工作许可不同的类型。

  • 博彩

    赌场与博彩

    NORTHEA 的赌场页面称，相关法律为第31/2009号法律，且无法打开任何官方许可登记册，因此某一职位是否需要工作人员许可，是应向雇主和监管机构询问的问题。

    来源: northea.dev

  • 教育

    公立学校教学

    教育部的法律列表列出了第25/1985号《教师法》的名称。所读页面没有说明外国国民是否可以在公立学校任教。

    来源: mebnet.net

  • 大学

    大学与学术职位

    NORTHEA 的教育页面报告称，YÖDAK 列出了参加其校际协调委员会的23所大学。所查阅的来源均未列出学术职位；大学自己的网站是应查看的地方。

    来源: northea.dev

  • 健康

    医生、护士、牙医和相关人员

    卫生部的医院名录已在 NORTHEA 的健康页面中概述，该页面未列出任何招聘途径。对于医师，该协会的会员条件和法律是应阅读的页面，主页上列有这些页面。

    来源: northea.dev

  • 技术

    IT、软件、数字营销与远程工作

    对于总部设在 北塞浦路斯的雇主，适用 KTTO 托管文件中的许可步骤；对于为外国雇主工作，所查阅的来源均未涉及许可或税务问题。

    来源: ktto.net

  • 创业

    创办企业或咨询公司

    KTTO 托管的文件将创业许可(İş Kurma İzni)和经营许可(İş Yapma İzni)列为与定期工作许可不同的类型。在所读文本中，它没有说明这两种许可的条件。

    来源: ktto.net

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如何核实雇主或招聘人员

本页没有打开任何 北塞浦路斯官方或消费者机构关于招聘诈骗的警示，也没有打开任何雇主或招聘人员的登记册，因此两者都不发布。所打开的来源所描述的，是许可流程本应如何运作，由此可以得出需要询问的问题。

据 PIO 所述，由雇主以雇员的名义申请预先许可。据 KTTO 托管的文件所述，许可的所有开支和费用由雇主支付，不得从工资中扣除，也不得向工人索取。被要求支付此类费用，或在没有针对所指定工作场所的批准的情况下开始工作的工人，可以在付款或出行之前向部委核实。这是 NORTHEA 对这些说法的理解，不是部委的立场。NORTHEA 的建议是向劳工与社会保障部或劳工局确认现行要求。

  • 核实

    由谁申请许可

    PIO 称，雇主必须申请并取得预先许可。请要求雇主说明该申请及其所涵盖的工作场所。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

  • 核实

    由谁支付许可费用

    KTTO 托管的文件称，与许可有关的所有开支和费用均由雇主支付，不得从工人的工资中扣除，也不得向工人索取。

    来源: ktto.net

  • 核实

    工作是否与批准一致

    该文件称，许可仅限于该工作场所，持有人不得在其以外或为其他雇主工作。请将工作邀约中的工作场所、雇主和职位名称与批准文件对照。

    来源: ktto.net

  • 核实

    如果没有开始工作会怎样

    该文件称，如果持有人入境后没有到所指定的工作场所开始工作，预先许可将被取消，申请的权利失效；未开始工作或合同终止，许可即告失效。

    来源: ktto.net

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家庭：许可持有人的医疗与子女就学

据 PIO 所述，工作许可持有人及其受抚养的伴侣或子女可以享受 北塞浦路斯的医疗体系，并按《卫生机构收费标准规章》(Health Institutions Wage Scale Regulations)为参保雇员设定的费用缴费。该办公室补充说，工作和居留许可持有人的各年龄段子女均有受教育的选择，家长在学校注册时提交工作和居留许可或官方任务证件。

请见教育与大学、学校、托儿所与入学和医院与卫生服务。PIO 页面没有说明伴侣是否可以工作，所查阅的其他来源也没有说明。行政区与城镇提供了地图；本页不列出各区的行业模式，因为所查阅的来源均不支持任何此类内容。

  • 健康

    许可持有人及其受抚养人的医疗

    PIO 称，工作许可持有人及其受抚养的伴侣或子女可以享受 北塞浦路斯的医疗体系，并缴纳为参保雇员设定的费用。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

  • 教育

    子女就学

    PIO 称，从海外公立或私立学校转学的儿童可以转入 北塞浦路斯类似的学校，家长在注册时提交工作和居留许可或官方任务证件。

    来源: pio.mfa.gov.ct.tr

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实用说明

  • 本页仅供参考，不是移民或法律建议，也不是招聘网站。NORTHEA 是房产咨询机构，不是雇主或招聘中介，它不安排人员就业，也不承诺任何许可会获批。
  • 未使用：劳工部的外国人工作许可页面、其在线门户、mevzuat.gov.ct.tr 上的《外国人工作许可规章》、KHK 网站、旅游部网站以及法规数据库 mevzuat.mahkemeler.net 均未用于本页。本页的任何内容均不取自这些来源。
  • 程序步骤依据的是 KTTO 托管的一份未注明日期的文件(据其文件路径，上传于2022年)，该文件本身在许可期限上前后不一致，因此不给出任何期限。2025年有一项修订规章；本页仅报告其摘录所示的第17(3)条的推迟。请就每一步骤向部委核实。
  • 本页没有薪资、最低工资、许可费用、批准率、职位空缺数量或需求数据，因为没有任何打开的官方页面以注明日期的方式给出这些内容。本页不发布任何招聘信息或职位空缺的说法。
  • 所打开的来源没有区分土耳其国民与其他外国国民，也没有说明 北塞浦路斯的许可与任何其他司法辖区的许可是什么关系。规定可能因国籍而异，因此请向部委确认您的情况。
  • 本页不引用私营的求职和招聘网站，因为它们不是官方来源。行业名称不说明存在哪些工作。

常见问题

外国人可以在北塞浦路斯工作吗？

据 PIO 所述，雇主必须以雇员的名义事先向部委取得预先许可；KTTO 托管的文件(2022年上传)描述了与单一工作场所、雇主和职业挂钩的许可。是否批准许可由主管部门决定，本页不作任何承诺。

抵达之前需要有雇主吗？

PIO 称，雇主必须申请预先许可，并可在雇员身处国外时提出申请。它还称，未经部委许可入境的外国人不能受雇或申请工作许可(PIO 页面，2026年10月阅读)。

我可以更换雇主吗？

KTTO 托管的文件(2022年)称，许可仅限于其工作场所，持有人不得在其他地方或为其他雇主工作。它还列出了一项被称为“süreli çalışma (yatay geçiş)”的单独申请，但没有说明何时适用。请询问部委。

我可以持旅游签证工作吗？

PIO 描述了在入境口岸允许的最长90天的入境和停留，并另外称，未经部委许可入境的外国人不能在任何地方受雇，也不能申请工作许可(PIO 页面，2026年10月阅读)。它没有将访客入境描述为工作许可。

学生可以工作吗？

KTTO 托管的文件(2022年)在许可类型中列有学生工作许可。所读文本没有给出其条件，而移民局的学生居留许可是 NORTHEA 居留页面上的另一个类别。在接受任何工作之前，请询问部委。

外国人可以在政府部门工作吗？

本页不介绍公共部门的招聘。公共服务委员会(Kamu Hizmeti Komisyonu，KHK)是查询公共职位应找的机构，资格问题应向其确认；为本页打开的来源均未显示外国人符合条件。

外国人可以在公立学校任教吗？

国民教育部的法律列表(2026年10月阅读)列出了第25/1985号《教师法》的名称。所读页面没有说明外国国民是否可以在公立学校任教，因此这里不给出答案。

我可以成为赌场荷官吗？

NORTHEA 的赌场页面(2026年10月)概述了第31/2009号法律，并列出标题为涵盖工作人员许可的第177/2017号规章，且称无法打开任何官方许可登记册。荷官职位是否需要许可，以及谁符合资格，应由雇主和监管机构确认。

如何核实招聘人员？

本页没有打开任何官方的招聘人员登记册。KTTO 托管的文件(2022年)称，由雇主申请许可并支付其费用，这些费用不得从工资中扣除，也不得向工人索取。请索取注明您工作场所的批准文件，并向部委确认。

配偶可以工作吗？

PIO(2026年10月阅读)称，工作许可持有人受抚养的伴侣和子女可以使用医疗体系，子女有受教育的选择。它没有说明伴侣是否可以工作，所查阅的其他来源也没有说明。请询问劳工部。

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